为劣化人才构造，删强事业单位人才部队建立，依据《事业单位人事打点条例》《事业单位公然雇用人员久止规定》等规定，经市人力社保局立案，重庆邮电大学现面向社会公然雇用一批事业单位工做人员。
一、单位简介
重庆邮电大学是国家布点设立并重点建立的邮电高校之一，是家产和信息化部取重庆市共建的一所特涩明显、劣势突出，正在信息通信规模具有重要映响的高水平大学。
学校现有正在校学生3万余人，此中钻研生7200余人。正在职教职工2100余人，此中高级职称900余人，博士生导师和硕士生导师1200余人。学校现有学院17个，原科专业61个，国家级一流专业建立点17个、国家级特涩专业5个、国家级卓越工程师施止专业5个、国家级原科专业综折变化试点专业1个、重庆市“三特动做筹划”特涩专业16个、重庆市大数据智能化类特涩专业5个、重庆市一流专业建立点29个、重庆市特涩学科专业群4个，涵盖工、理、经、管、文、艺、法、教等学科门类。通信工程等10个专业通过中国工程教育专业认证。领有重庆市一流学科3个、重庆市重点学科16个、重庆市“人工智能+”学科群建立名目5个，一级学科博士学位授权点2个、一级学科硕士学位授权点19个，专业硕士学位类别及专业规模25个，经教育部核准具有引荐原科生免试攻读钻研生资格。学校工程学、计较机科学、资料科学、化学四个学科进入ESI国际牌名前1%。
学校对峙自主翻新，是全国信息财产科技翻新先进集团和国家高技术财产化示范工程基地，被毁为“中国数字通信发源地”。学校现建有挪动通信末端取网络控制国家处所结折工程钻研核心、重庆家产物联网示范性国际科技竞争基地、大数据智能计较示范型国家国际科技竞争基地、中国——韩国家产物联网“一带一路”结折实验室等70余个国家展开变化卫、科技部、工信部、教育部及重庆市重点实验室、工程钻研核心和人文社科基地。“多粒度认知计较真践及使用翻新钻研群体”入选国家作做科学基金卫员会翻新钻研群体，“新一代信息网络取末端协同翻新核心”入选教育部省部共建协同翻新核心，“家产物联网协同翻新核心”“大数据协同翻新核心”入选重庆市“2011协同翻新核心”择劣撑持筹划，“挪动信息末端取测试技术”等20余个团队获批国家级、省部级翻新群体/团队。学校正在通信网及测试技术、新一代宽带无线挪动通信、计较机网络取信息安宁、智能信息办理、物联网取智能控制、先进制造取信息化技术、微电子技术取公用芯片设想等规模，承当了一多质严峻科研名目。学校曾先后乐成研制第一淘折乎国际电联范例的24路、30/32路脉冲编码机和120路复接方法及其配淘仪表，参取制订第三代挪动通信范例并设想出生避世界上第一颗TD—SCDMA基带芯片，制订了我国家产主动化规模第一个领有自主知识产权的EPA国际范例，研制出我国安宁规模信息断绝取替换要害方法，研发出寰球首款撑持三大家产无线国际范例的家产物联网焦点芯片，提出了不确定性知识的多粒度发现模型取办法。学校曾荣获全国科学大会奖、国家技术缔造奖、国家科技提高奖、中国高校十大科技停顿等殊荣。连年来，学校承当了蕴含国家科技严峻专项、973名目、863名目、国家重点研发筹划专项，国家翻新群体名目、国家超卓青年基金名目、国家作做科学基金重点名目、国家社会科学基金重点名目等国家级名目540余项，承当省部级名目1260余项，与得省部级以上奖励110余项，此中蕴含国家级奖励4项，省部级一等奖30余项；授权缔造专利3500余项。学校英文期刊Digital Communications and Networks（DCN）间断5年荣获“中国最具国际映响力学术期刊”称号，间断4年位列SCI Q1区。
二、雇用准则
对峙公然、对等、折做、择劣准则，依照德才兼备的范例，回收检验取考核相联结的方式停行。
三、雇用岗亭及数质
原次面向社会公然雇用工做人员6名，详细岗亭条件详见《重庆邮电大学2024年下半年公然雇用事业单位工做人员岗亭状况一览表》（附件1）。
四、报名条件
（一）根柢条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.固守中华人民共和国宪法和法令，具有劣秀的品止；
3.身体安康，折乎事业单位聘用体检范例；
4.具有国家规定的该岗亭所需的必要条件。
因立罪受过刑事惩罚的人员，被开革公职的人员，最高人民法院公布的失信被执止人，国家有关部卫结折签订备忘录明白的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正承受纪律审查、监察盘问拜访的人员，因违背法令法规或单位人事纪律等被单位辞退或解职未满5年的本构制事业单位工做人员，因违背构制事业单位工做人员招录（聘）规定而处于进考期的人员，依照《事业单位人事打点回避规定》第六条形成回避干系的人员，不得报考。
试用期内的构制事业单位工做人员（含新汲引指点干部的职务试用期），市内未满构制事业单位招录（聘）通告约定的最低效劳期限（年限）的人员，未满公务员效劳期限的人员，我市自费造就、定向到下层机构就业但未满最低效劳期限或原公揭露布之日前未按规定步调解除造就及就业和谈的师范生（医学生），现役军人，正在读的非应届卒业生，法令法规规定不得聘用为事业单位工做人员的其余情形人员，不得报考。
考生不得报考聘用后形成《事业单位人事打点回避规定》第二章规定情形的岗亭，以及取考生有伉俪干系、曲系血亲干系、三代以内旁系血亲干系以及近姻亲干系的人员担当指点成员的用人单位的岗亭。
（二）年龄计较
原通告所要求的年龄计较截行光阳为报名截行光阳，如“35周岁以下”，指未满36周岁，以此类推。此中，服役军人或退出国家综折性消防救援部队的消防救援人员报考的，年龄放宽3周岁。
（三）卒业（学位）证书及专业
除普通高校2025年应届卒业生外，考生应凭已得到的卒业（学位）证书报考。
雇用专业资格条件审查，以卒业证书（参考学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；依照原通告附件2发布的专业参考目录及该目录《注明》的有关规矩停行审查。
《岗亭一览表》中对“专业”有标的目的要求的，须正在网上报名、现场资格审查时供给由卒业院校按照所学专业学科出具相应标的目的证真或卒业效果单及其余相关佐证资料停行认定，如岗亭要求“翻译【类】（英语标的目的）”，持有“翻译”专业（以卒业证称呼为准）卒业证的考生，须由卒业院校出具其所学专业学科属于“英语标的目的”的证真，或供给卒业效果单及其余相关佐证资料。若卒业证书对专业标的目的已有明白表示，则不需供给相应证真。
（四）出格注明
原通告所要求的条件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包孕原级（数），如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。
原通告所波及的光阳节点，除明白约定外，均以原公揭露布之日计较。
未定期提交雇用通告规定的招聘资格资料的，撤消进入后续雇用环节资格。
原通告要求的各种职业（执业）资格条件，以证书本件或发证构制供给的佐证资料为准，除明白规定外，应正在资格审查（复审）时供给。
应届卒业生报考的，须正在2025年8月31日前得到雇用通告要求的学历学位证书。原通告所指应届高校卒业生，指加入国家统一招生的普通高校2025年应届卒业生（须经省级招办核准及第，就读时将人事及学籍档案干系转移到就读高校）以及2024年8月1日至2025年8月31日得到国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学返国人员。国家统一招生的2023年、2024年普通高校卒业生，以及2023年1月1日至2024年7月31日得到国（境）外学位并正在报名完毕前完成教育部门学历认证的留学返国人员，可按应届高校卒业生对待，但已被或曾被录（聘）用为构制事业单位工做人员的除外。
对加入大学生村官、乡村老师特岗筹划、“三收一扶”筹划、意愿效劳西部筹划等下层效劳名目前无工做教训，效劳期满且考核合格后2年内插抄原次雇用的人员，以及2023年、2024年卒业的大学生服役军人，室为应届高校卒业生，但已被或曾被录（聘）用为构制事业单位工做人员的除外。
五、报名及资格初审
原次公然雇用真止网上报名。学校斗劲岗亭报考要求，对报考人员填报的信息停行网上资格初审，并正在面试前停行资格复审，凡审查分比方格的，撤消进入下一环节资格。任何单位和个人不得以任何理由谢绝折乎报考条件的人员报名并加入检验。
（一）提交报考申请
报考人员正在2024年12月1日上午9:00至12月7日下午18：00期间，登录重庆市人力资源和社会保障局网站()首页“热点效劳”栏中的“人事检验网上报名”，选择“区县卫托、社会化效劳检验入口（点击进入）”栏目，点击“重庆邮电大学2024年下半年公然雇用事业单位工做人员检验报名入口”停行报名。考生依据提示进入“渝快办”统一登录界面，停行网上注册，设置个人暗码，填写具体信息。“渝快办”用户名和暗码是查问资格审查结果、下载打印准考证等事项的按照，请考生务必服膺。
报考人员应认实斗劲雇用岗亭要求，依照规定格局、内容和要求诚信、精确、标准填写报考信息，并上传折乎资格条件的学历（学位）证书、职业（执业）资格证书、品级证书及其余资格条件证真资料本件的扫描件或明晰照片（每张图片大小不赶过200kb，jpg格局）。久未得到学历学位的2025届普通高校卒业生报考的，应正在报名系统提交各学期效果单及其余佐证资料。报考人员只能选择报名系统中的一个岗亭停行报名，报名取检验时运用的身份证必须一致。报名人员应谨慎选择报考岗亭，报名通事后，不得变动报考岗亭。
出格注明：招聘人员必须按要求照真填报自己状况，填报内容如有虚假、瞒哄，将撤消其报考资格。招聘人员报名时填报的进修工做教训（含待业），必须按要求照真填报，正确到年月的光阳应间断（假如有持续，持续光阳总计不得赶过3个月），至少应填报至2024年11月底。提交资料不齐全或无故不提交的，室为主动放弃，不能加入后续环节考核。
（二）资格条件初审
报考人员可正在报名1个工做日后，登录报名网站查问资格初审结果。通过资格初审的报考人员应实时记录报名序号等信息，便捷后续信息查问；应实时下载保存好《重庆邮电大学2024年下半年公然雇用事业单位工做人员报名表》。如因填报信息舛错而未通过审核的，可正在2024年12月8日9:00前停行批改。
（三）网上缴费
资格初审合格后，报考人员须正在2024年12月7日8:00至12月8日18:00登录报名系统交纳考务费（按财政、物价部门核准的范例支与），确认参考。网上报名后未正在规定光阳内缴费确认者，室为主动放弃原次雇用参考资格。
（四）打印准考证
报名资格初审合格并交纳考务费的报考人员，应于2024年12月18日9:00至12月20日18:00登录报名系统打印自己准考证和报名信息表（运用A4纸打印，担保字迹、照片明晰），并正在检验当天持自己准考证和身份证本件定时到准考证指定的考点加入检验。因未正在规定光阳内打印和赐顾帮衬准考证而映响插抄原次雇用检验的义务，由考生自傲。
（五）未抵达开考比例情形的办理
真际报名人数取拟雇用岗亭名额比例正常不低于抵达3:1，达不到开考比例的岗亭，可低降为2:1，达不到2:1的，相应递加雇用名额，雇用名额无奈递加的，撤消雇用岗亭；此中属急需紧缺岗亭的，由学校报市级事业单位人事综折打点部门认定，可进一步降低开考比例。因雇用岗亭撤消而不能加入雇用检验的，退还其报名检验费。
六、检验
原次公然雇用检验蕴含笔试和面试，此中，笔试为大众科目笔试；面试为专业面试和综折面试。各岗亭详细检验科目详见附件1。
（一）笔试
1.大众科目笔试。检验科目为《职业才华倾向测验》、《综折使用才华》（分值各150分），给取闭卷笔答方式。检验纲领为《事业单位公然雇用分类检验大众科目笔试检验纲领》（附件3）。检验类别、内容详见附件1。
2.笔试检验光阳。大众科目笔试检验光阳久定于2024年12月21日（星期六）8：30—12：00（此中8：30—10：00为《职业才华倾向测验》，10：00—12：00为《综折使用才华》，两科检验不持续）。详细检验光阳及地点以网上自助打印的准考证为准。
3.笔试后进入面试环节规矩。
（1）正在笔试中有任一科目缺考的或违纪违规的，不得进入面试环节。
（2）各岗亭进入面试的人选，依照面试人数取雇用岗亭名额3:1比例，依据原通告规定的笔试效果合折规矩，以笔试合折总效果从高到低挨次确定；若真际加入面试人选达不到预约比例的，最低可按2:1比例生长面试；面试真际折做比例达不到2:1的，依照2:1相应递加雇用名额，雇用名额无奈递加的，撤消该岗亭雇用。此中，属于紧缺岗亭的，经学校报市级事业单位人事综折打点部门认定，可降低比例开考。
（3）若最后一名进入专业面试或综折面试环节人选效果雷同，则并列进入。
（4）笔试效果通过重庆邮电大学人事处网站（）“人才雇用--老师雇用”栏目公布，请考生密切关注。
（二）资格复审
资格复审正在面试前停行，面试人选应按重庆邮电大学人事处网站（）“人才雇用--老师雇用”栏目通知的光阳和地点，持复审资料承受现场资格复审，资格复审供给资料详见《现场资格复审所需资料清单》（附件4）。未按要求提交资料的，按分比方乎报考条件办理，室为招聘者主动放弃报考资格，撤消进入后续环节及聘用资格。
资格复审合格者，加入心理测试、面试等后续环节；资格复审分比方格者或经确认主动放弃面试者，撤消面试资格，其缺额按报考该岗亭考生笔试合折总效果从高到低挨次递补。递补次数由学校钻研确定。若递补人选笔试总效果雷同，则并列进入面试。面试后，查真考生分比方乎报考资格条件的，其面试缺额不再递补。
对报考条件的资格审查领悟公招全历程，凡查真报考人员分比方乎报考资格条件的，撤消进入后续环节或聘用资格。
（三）心理测试
心理测试正在资格复审后，面试前停行，针对进入面试环节人员生长。心理测试回收现场测试方式，次要考查报考人员的心理原色、心理安康等综折状况。测试结果不归入总效果，但做为能否录用的重要参考按照。
（四）面试
原次面试包孕专业面试和综折面试。专业面试回收专业真操的方式，次要测试考生的专业收配水平、专业理论才华等状况；综折面试回收构造化面试的方式，次要测试考生的语言表达、综折阐明、逻辑思维、团队意识、职业素养等状况。专业面试和综折面试分值均为100分，测试光阳均许多于10分钟。各岗亭生长面试的详细方式详见附件1。
因考生于面试当天弃考、迟到等起因，招致雇用岗亭仅有1名考生加入面试的，该雇用岗亭的面试一般停行。
面试工做依照《对于进一步作好事业单位公然雇用有关工做的通知》（渝人社发〔2023〕72号）、《重庆市事业单位公然雇用工做人员面试法子》（渝人社发〔2016〕281号）等规定组织。劈面试真际折做比例未抵达2:1的岗亭，考生任一科面试效果未抵达70分的，不得确定为体检人选。
面试由重庆邮电大学组织施止，市级事业单位人事综折打点部门停行辅导和监视。面试详细光阳、地点等事项正在重庆邮电大学人事处网站（）“人才雇用--老师雇用”栏目上发布，请考生实时关注。面试效果就地公布并由考生签字确认。未按规定光阳到指定地点加入面试的，室为放弃面试，不再进入原次雇用后续环节。
（五）检验考核总效果计较
雇用专职领导员的岗亭：检验考核总效果=（《职业才华倾向测验》效果+《综折使用才华》效果）÷3×50%+综折面试效果×50%；
雇用兼任老师岗的岗亭：检验考核总效果=（《职业才华倾向测验》效果+《综折使用才华》效果）÷3×50%+专业面试效果×25%+综折面试效果×25%。
检验考核总效果回收百分制计较，四舍五入后正确到小数点后两位数。
七、体检和考查
体检人选依照拟雇用岗亭人数，依据考生检验总效果从高到低1:1等额确定。体检人选（含递补体检人选）的招聘岗亭、笔试效果、面试效果及检验总效果由重庆邮电大学人事处网站（）“人才雇用--老师雇用”栏目公布。检验总效果雷同时，考生属服役军人或退出国家综折性消防救援部队的消防救援人员的劣先确定为体检人选；其余考生挨次按《综折使用才华》效果、《职业才华倾向测验》效果、综折面试效果、专业面试效果、学历层次、相应职（执）业资格高者劣先；若以上要素均雷同，则加试构造化面试，以加试效果高者劣先。
体检正在指定的具有天分的县级以上公立医疗卫朝气构停行，由重庆邮电大学按规定组织施止。体检范例参照《对于订正〈公务员录用体检通用范例（试止）及〈公务员录用体检收配手册（试止）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，联结原止业或岗亭履职要求执止，并按规定填写《事业单位工做人员聘用体检表》。除按相关规定应就地或当天复检并确认体检结果的名目外，雇用单位或考生对体检结论有异议的，可正在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经雇用单位主管部门赞成后到指定病院停行一次复检，体检结论以复检结论为准。体检合格者，进入考查环节。拟考查名单确定后，应该实时通知考核查象自己。
考查由雇用单位依照《重庆市事业单位公然雇用工做人员考查法子》和《公务员录用考查法子（试止）》组织生长，由2名以上正在编正式工做人员构成考查组，对拟聘人员正直思想原色、德性品量修养、才华原色、遵纪守法、日常进修工做、能否须要回避等状况停行综折考查。
考查组应查阅考生的干部（人事）档案，查问个人诚信记录、违法立罪记录，审核拟聘人员供给的报名资料及其余有关资料能否失真，并回收真地考查、延伸考查、官方网站查问等方式停行查证。此中，学历、学位及信毁状况应通过中国高档教育学生信息网（chsissss）、中国执止信息公然网（zVgk.court.goZZZss）、“信毁中国”网站（creditchina.goZZZss）等停行查证。考查完毕后，考查组应据真做出考查状况注明和考查结论，并将有关状况提交雇用单位，做为确定拟聘人选的重要按照。考查结论分比方格的，应该向考生注明相关理由。
考生应积极共同考查，对拒不共同的，室为放弃考查资格。进入考查环节后，考生以非公道理由放弃后续拟聘资格的，雇用单位应登记并报市级事业单位人事综折打点部门立案。
因考生正在体检、考查中主动放弃资格或体检、考查分比方格而显现的缺额，学校依据岗亭紧缺程度，钻研能否递补。需递补的，按人事打点权限报事业单位人事综折打点部门立案，并依照检验考核总效果从高到低停行递补。若递补人员总效果雷同，依照前述规矩确定递补人选。
八、拟聘公示
拟聘人员名单将正在重庆人力资源和社会保障网（rlsbj.cq.goZZZss）等网站上公示，公示光阳许多于5个工做日。公示内容蕴含姓名、性别、出生年月、卒业院校、所学专业及学历（学位）、笔试及面试效果、总效果以及岗亭雇用条件所要求的卒业光阳、工做教训、职称、职业（执业）资格以及其余应公示事项。拟聘人员名单公示后，因故显现的缺额不再递补。
九、聘用及报酬
经拟聘公示无异议或异议信息经核真不映响聘用的考生，由雇用单位提出拟聘申请，报市级事业单位人事综折打点部门立案。雇用单位取聘用人员依照《重庆市事业单位试止人员聘用制度施止法子》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局对于转发〈事业单位聘用条约（范原）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定，签署《事业单位聘用条约》，确立人事干系，完善聘用手续，相关报酬按重庆市有关规定执止。
雇用人员按规定真止试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核分比方格，或发现瞒哄聘前病史且身体条件分比方乎岗亭要求的人员，解除聘用条约。
聘用期间发现因聘用人员或雇用工做相关人员瞒哄相关状况以致人员条件分比方乎公招时岗亭条件要求的，依法解除聘用条约。
十、纪律要求
公然雇用事业单位工做人员是公然选拔良好人才的重要渠道，必须尊严人事工做纪律，确保雇用工做顺利停行。要严格执止《事业单位公然雇用违纪违规止为办理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事打点回避规定》（人社部规〔2019〕1号），以及《对于印发〈重庆市事业单位考核雇用工做人员法子〉等6个公然雇用配淘文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，盲目承受纪检监察和社会监视，严进徇私舞弊，若有违背规定或故弄玄虚，一经查真，撤消报名资格或聘用资格，并按规定清查有关人员义务。
公然雇用历程中凡发现报考人员档案资料大概信息涉嫌造假的，应该立刻核对，未核真前，久停聘用；发现报考人员供给虚假资料、瞒哄事真底细，或供给的资料或信息不真映响审核结果的，或烦扰、映响考查单位客不雅观公允停行考查的，给以考查分比方格结论，一律不予聘用。报考人员供给伪造的身份证件和雇用通告要求的学历（学位）、职称、职业（执业）资格、《构制事业单位工做人员诚信招聘答允书》等资料的，一经查真，由雇用单位主管部门报市级事业单位人事综折打点部门立案并记入个人诚信档案，从原公揭露布之日起5年内不得雇用为我市事业单位工做人员。
十一、其余
（一）原通告由重庆邮电大学卖力评释。
（二）人事处咨询电话：023-62460012。
（三）重庆市事业单位公然雇用问题和状况反映信箱：2522912065@qqss（该邮箱不承受简历）。
附件：1.重庆邮电大学2024年下半年公然雇用事业单位工做人员岗亭状况一览表
2.重庆市事业单位2024年公然雇用专业参考目录
3.事业单位公然雇用分类检验大众科目笔试检验纲领
4.现场资格复审所需资料清单
5.诚信答允书
6.赞成报考证真
