招工咨询-热点-第15页-智能服装

招工咨询 · 2024-03-30 10:49

品牌如何玩转IP营销，这22个案例值得借鉴

IP是Intellectual Property的缩写，中文含义为“知识产权”，企业IP从本质上说是一种无形财产权，它是智力成果或知识产品，是创造性的智力劳动所创造的劳......

招工咨询 · 2024-07-13 08:04

划定了哪些“红线”？如何加强招聘监管？

6月30日，人力资源社会保障部发布《人力资源服务机构管理规定》，这是我国首部系统规范人力资源服务机构及相关活动的规章，将自2023年8月1日起施行。针对公众关心的虚假招聘、个人信息泄露等问题，规定对人...

招工咨询 · 2024-08-03 01:55

赵亚宣：企业品牌推广是品牌树立、维护过程中最重要的环节！

企业品排推广（Brand Promotion）的观念是企业塑造品排形象，使宽广出产者宽泛认同的系列流动历程。小编认为：企业品排推广有两个重要任务，一是“打铁还需原身硬”二是广而告之。企业品排推广是品排成立、维护历程中最重要的环节，究竟品排创意再好，没有强有力的推广执止做收撑也不能成为强势品排，无论广...

招工咨询 · 2024-08-10 12:52

酒店薪酬体系管理办法

为贯彻酒店经营管理思路，完善薪酬福利体系，特制定本管理办法。此办法中所指的“薪酬”包括工资与福利。其中“工资”是员工每月根据岗位标准、部门内部管理和员工行为准则、部门经营效益所得的劳动报酬的税前总额;“福利”是为充分调动员工积极性、解决员工后顾之忧所提供的除工资以外的相关待遇。薪酬管理的基本原则是：...

招工咨询 · 2024-03-01 07:12

招工咨询 · 2024-04-22 17:06

个人信息保护成大势所趋，跨国企业如何确保招聘合规？

自今年6月1日起，《个人信息出境标准合同办法》（下称：《办法》）正式开始施行。此《办法》旨在落实《个人信息保护法》的规定，保护个人信息权益，规范个人信息出境活动。《办法》中提到，个人信息处理者向境外提供个人信息前，应当开展个人信息保护影响评估；个人信息处理者应当在标准合同生效之日起10个工作日......

招工咨询 · 2024-03-06 16:10

蜜蜂速聘×悦迹招聘管家|赋能企业，做贴心的招聘伙伴

招工咨询 · 2024-06-21 20:31

招工咨询 · 2024-04-14 04:01

中国网络招聘、求职全攻略（网络篇）

传统集市形态而始的招聘会，借助网络技术的优势后改头换面，开始在网络的平台上得到延伸，为找工作的人们提供了一个全新的平台。相对于人头攒动、水泄不通、令人窒息的传统招聘会，网上求职以免费浏览申请、大量的职...

招工咨询 · 2024-08-16 06:57